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薪酬激励：通过工资、奖金、各项津贴、补贴等方式对人才劳动与付出进行激励。
晋升激励：通过对不同岗位做出实绩人员的晋升、晋级、提拔、任用等，肯定成绩，激发人才承担更大的工作责任。
精神激励：通过开展创先争优、评优树模等表彰活动，让能干事、负责任、有作为的人才享受应有的称号和荣誉。
